Bilan de compétences

La bonne direction, c’est celle qui vous ressemble.

Retrouver du sens dans sa vie pro, c’est possible !

Vous avez envie de changement mais vous ne savez pas par où commencer ? Nos bilans de compétences sont là pour vous aider à retrouver votre cap professionnel.

chaque parcours est unique. chez nous, pas de solution toute faite, que du sur-mesure.

Pour qui est fait ce bilan de compétences ?

Notre accompagnement s’adresse à celles et ceux qui veulent enfin aligner leur travail avec leurs envies, leurs talents et leurs besoins :

  • En questionnement pro : vous sentez que vous n’êtes plus à votre place ?
  • En reconversion : vous voulez changer de voie, mais vous doutez ?
  • En évolution : vous avez envie de progresser, mais vous hésitez ?
  • En recherche d’emploi : vous voulez retrouver un job qui a du sens ?
  • Indépendants : vous avez besoin de clarifier votre cap ou repositionner votre activité ?

Quelle formule vous correspond ?

« Réinventez votre carrière »

Idéal si vous avez déjà une piste et souhaitez un accompagnement ciblé.

  • Identifier vos compétences et vos envies profondes
  • Clarifier une idée ou un projet professionnel
  • Valider sa faisabilité sur le marché
  • Éligible CPF & autres financements possibles
A woman walks down a sunlit path in summer, highlighting leisure and travel outdoors.
« Nouvelle carrière, nouvelle vie »

Idéal si vous êtes en quête d’un nouveau cap complet.

  • Explorer en profondeur votre parcours et vos aspirations
  • Envisager plusieurs pistes pro
  • Construire un vrai plan de reconversion durable
  • Éligible CPF & autres financements possibles
A young woman balancing on a fence during a serene sunrise, exuding freedom and joy.

Pourquoi notre bilan de compétences est différent ?

« Un bilan de compétences, ce n’est pas juste faire le point. C’est enclencher un vrai changement. »

les 5 grandes étapes du bilan

1. Échange & admission : entretien préalable gratuit pour définir vos besoins.

2. Exploration personnelle : valeurs, envies, talents, leviers de motivation.

3. Analyse de parcours : repérage des compétences transférables.

4. Définition du projet : scénarios pro réalistes et motivants.

5. Validation & plan d’action : feuille de route concrète et accompagnement post-bilan.

Ils ont changé de cap avec nous !

Nos résultats post-bilan EN 2025

Nos bénéficiaires témoignent d’un impact positif, tant sur leur vie professionnelle que personnelle. Voici la transformation clé qu’ils ont observée après 6 mois :

37.5 % par une meilleure connaissance de soi et une meilleure compréhension de leurs aspirations,
37.5 % par une conscience accrue de leurs atouts et de leur potentiel.
12.5 % par une vision plus claire de leur situation professionnelle et/ou personnelle.
12.5 % par une meilleure connaissance des opportunités sur le marché du travail et des formations disponibles.

98%
de taux de satisfaction.

Les retours sont unanimes : nos bénéficiaires repartent plus confiants, alignés et outillés.

45 %
ont retrouvé un emploi aligné avec leurs attentes dans les 6 mois.
11 %
ont entrepris une formation pour monter en compétences
22%
poursuivent leur projet avec un plan d’action structuré
22%
sont en transition & engagés dans un changement.

FAQ – Vos questions fréquentes


Pour prendre du recul, identifier vos forces et bâtir un projet pro aligné et réaliste.

Oui. Nos bilans de compétences sont éligibles au Compte Personnel de Formation (CPF). Le financement peut être pris en charge jusqu’à 1600 € selon vos droits disponibles. Selon votre situation, un reste à charge est demandé aux salariés, conformément à la réglementation en vigueur. D’autres financements peuvent également être mobilisés (OPCO, entreprise ou financement personnel).

En 5 étapes claires, avec des entretiens réguliers et un vrai suivi humain.

C’est vous qui choisissez : bureaux sur Labège, Ramonville,Toulouse (Capiole ou Cité de l’espace) , Montlaur, Villefranche de Lauragais ou en visioconférence.

16h si vous avez déjà une idée à valider, 24h si vous voulez explorer en profondeur.

Accessibilité & engagements

Notre organisme est engagé pour garantir l’égalité d’accès à tous nos services, en conformité avec la loi n° 2015-102 du 11 février 2005 pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées. Besoin d’un aménagement ou d’un accompagnement spécifique ?
Contactez notre référent handicap par mail à marieanne@atelierboussole.com ou par téléphone. Consultez notre politique d’accessibilité complète pour en savoir plus.

Prêt·e à enclencher le changement ?

Prenez le contrôle de votre avenir pro dès maintenant.