Centre de bilan de compétences certifié Qualiopi · Toulouse, Labège, Ramonville, Lauragais
Bilan de compétences à Toulouse : retrouver du sens dans sa vie pro.
Vous faites bien votre travail. Un poste correct, un salaire qui tombe, un entourage qui ne comprend pas toujours pourquoi vous n’êtes pas satisfait·e. Et pourtant, quelque chose ne va pas. Pas de manière dramatique : juste ce sentiment tenace de ne plus être à votre place.
Le bilan de compétences ne va pas vous dire quoi faire, il va vous aider à voir ce que vous n’arrivez plus à regarder seul·e.
✓ Certifié Qualiopi ✓ Éligible CPF ✓ 100 % en face à face ✓ 98 % de satisfaction
À qui s’adresse ce bilan de compétences ?
Chaque parcours est unique, et il n’y a pas de solution toute faite. Cet accompagnement s’adresse à celles et ceux qui veulent aligner leur travail avec leurs envies, leurs talents et leurs besoins :
- En questionnement : vous sentez que vous n’êtes plus à votre place, sans savoir vers quoi aller.
- En projet de reconversion : vous voulez changer de voie, mais vous doutez de vos capacités ou de la faisabilité.
- En recherche d’évolution : vous voulez progresser, mais vous hésitez sur la direction.
- En recherche d’emploi : vous voulez retrouver un poste qui a vraiment du sens.
- Indépendant·e : vous avez besoin de clarifier votre cap ou de repositionner votre activité.
Quelle formule vous correspond ?
Bilan 16h · CPF
« Réinventez votre carrière »
Vous avez déjà une piste professionnelle et vous souhaitez la clarifier, la valider ou la structurer. Ce format ciblé permet de prendre du recul rapidement et de sécuriser vos décisions.
- Identifier vos compétences et vos envies profondes
- Clarifier une idée ou un projet professionnel
- Valider sa faisabilité sur le marché
- Finançable CPF jusqu’à 1 600 €, OPCO ou paiement personnel
Bilan 24h · CPF
« Nouvelle carrière, nouvelle vie »
Vous êtes en quête d’un nouveau cap complet, ou vous traversez une vraie perte de sens dans votre travail. Ce format approfondi vous permet d’explorer plusieurs pistes et de construire une transition solide.
- Explorer en profondeur votre parcours et vos aspirations
- Envisager plusieurs scénarios professionnels
- Construire un plan de reconversion durable
- Financement CPF, OPCO ou paiement personnel
Dans les deux cas, l’accompagnement se fait sur trois / quatre mois, 100 % en face à face, avec un suivi à six mois inclus.
Les 5 grandes étapes de votre bilan
1
Échange & admission
Un entretien préalable gratuit pour définir vos besoins et vérifier que le bilan est fait pour vous.
2
Exploration personnelle
Valeurs, envies, talents, leviers de motivation : on part de vous, pas d’une grille.
3
Analyse de parcours
Repérage de vos compétences transférables et de vos atouts, y compris ceux que vous ne voyez plus.
4
Définition du projet
Construction de scénarios professionnels réalistes, confrontés au marché réel.
5
Validation & plan d’action
Une feuille de route concrète, et un point de suivi six mois après la fin du bilan.
Comment se passe concrètement un bilan de compétences ?
Le rythme des séances
Le bilan se déroule sur trois , quatre mois environ, à raison d’une séance de deux heures tous les huit à quinze jours. Ce rythme n’est pas un hasard : il laisse le temps à ce qui se dit en séance de décanter entre deux rendez-vous. C’est souvent entre les séances, dans la voiture ou sous la douche, que les prises de conscience arrivent !
Les horaires s’adaptent à votre emploi du temps : tôt le matin, sur une pause déjeuner ou en fin de journée. Vous n’avez pas besoin de prévenir votre employeur si le bilan se fait hors temps de travail.
Les outils utilisés
Un bilan de compétences sérieux s’appuie sur des outils reconnus, mais ils restent au service de la conversation. Selon votre situation, nous travaillons avec des inventaires d’intérêts professionnels (RIASEC), des questionnaires de personnalité type MBTI, la méthode Ikigaï, les intelligences multiples, la satisfaction de parcours, ou encore l’analyse de vos besoins et valeurs.
Aucun test ne décide à votre place et aucun résultat ne vous enferme dans une case. Ces outils servent à mettre des mots sur ce que vous ressentez confusément, et à ouvrir des pistes auxquelles vous n’auriez pas pensé seul·e.
Confidentialité et cadre légal
Tout ce qui se dit pendant le bilan reste strictement confidentiel : c’est une obligation légale, pas une politesse. Le document de synthèse remis en fin de parcours vous appartient. Personne, pas même votre employeur ou l’organisme financeur, n’y a accès sans votre accord écrit.
À l’issue du bilan, un point de suivi est prévu six mois plus tard. Il fait partie intégrante de l’accompagnement, sans coût supplémentaire : c’est le moment de vérifier où vous en êtes de votre plan d’action, et d’ajuster si la réalité a bougé.
Et si le bilan n’est pas la bonne solution ?
Ça arrive, et je le dis. Certaines personnes ont besoin d’un accompagnement plus court sur une question précise : dans ce cas, les séances de coaching sont plus adaptées. D’autres traversent une situation qui relève d’abord de la santé ou du soutien psychologique, et le bilan attendra. L’entretien préalable gratuit sert exactement à savoir quoi faire, honnêtement.
Ce qui rend cet accompagnement différent
100 % en face à face. Contrairement à d’autres bilans qui mêlent travail autonome et modules en ligne, chaque heure est consacrée à un échange avec vous.
Un accompagnement qui met en mouvement. 80 % de nos bénéficiaires ont engagé leur plan d’action dans les six mois suivant le bilan, et 98 % évaluent l’accompagnement à 8/10 ou plus.
Certifié Qualiopi. L’organisme est certifié par l’État, gage de qualité reconnu par tous les financeurs (CPF, France Travail, OPCO).
Proche de chez vous. En présentiel à Toulouse, Labège, Ramonville, Castanet, Montlaur et dans tout le Lauragais, ou en visioconférence partout en France.
Reconnue parmi les 8 meilleurs bilans de compétences de Toulouse par Job Impact, pour son approche humaine et personnalisée. Voir la sélection.
Qui vous accompagne ?
Je suis Marie-Anne Balat. Formatrice de métier, j’ai moi-même traversé plusieurs reconversions. Ce que ça fait de ne plus savoir où on en est, de tourner en rond, d’avoir honte de ne pas être « reconnaissante » pour ce qu’on a : je connais.
Ce n’est pas pour ça que je fais ce métier. C’est parce que j’ai vu beaucoup de personnes retrouver une direction, parfois là où elles ne s’y attendaient pas du tout. Le bilan que je propose n’est pas une liste de cases à cocher : c’est un espace de travail sérieux et structuré, où vous êtes autorisé·e à ne pas savoir encore.
Ils ont retrouvé leur cap
« Bien plus qu’un bilan de compétences, cela a été pour moi un bilan de vie. J’ai bien plus confiance en moi et je suis prête à m’envoler pour une nouvelle aventure professionnelle. »
C. · avis Google, 2024
« Une personne très à l’écoute, dynamique et solaire qui a su me redonner confiance et me guider. Pour moi ce fut bien plus qu’un accompagnement professionnel. »
E. · avis Google, 2024
« Aujourd’hui j’ai trouvé un métier que je ne pensais pas pouvoir faire. Une approche différente et plus personnalisée que d’autres organismes. »
S. · avis Google, 2023
Nos résultats depuis 2022
Chaque bilan est unique. Ces chiffres reflètent ce que nos bénéficiaires vivent réellement, six mois après leur accompagnement.
98 %
de satisfaction : les bénéficiaires évaluent leur accompagnement à 8/10 ou plus
45 %
ont retrouvé un emploi aligné : un poste, une entreprise ou un secteur en accord avec qui ils sont
35 %
sont en reconversion ou en création : formation, projet entrepreneurial, changement de cap
Soit 80 % de bénéficiaires qui ont mis leur plan d’action en mouvement, totalement ou partiellement. Ces résultats sont issus de nos enquêtes de suivi à six mois, menées auprès de l’ensemble de nos bénéficiaires depuis l’ouverture de L’Atelier & la Boussole.
Financement : CPF et autres options
Le bilan de compétences est éligible au Compte Personnel de Formation, avec une prise en charge jusqu’à 1 600 € selon vos droits disponibles.
Nouveauté 2026 : votre CPF finance désormais les bilans de compétences jusqu’à 1 600 € maximum, et un reste à charge peut être demandé aux salariés, conformément à la réglementation.
D’autres financements sont possibles :
- OPCO : dans le cadre du plan de développement des compétences
- France Travail (ex Pôle emploi) : selon votre situation
- Financement personnel : avec paiement échelonné possible
Accessibilité & engagements :
Notre organisme est engagé pour garantir l’égalité d’accès à tous ses services. Les personnes ayant des besoins spécifiques peuvent bénéficier d’aménagements adaptés, sans modification du contenu. Contactez notre référent handicap à marieanne@atelierboussole.com dès votre inscription. Consulter notre politique d’accessibilité.
La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d’actions suivantes : actions de formation et bilans de compétences. Voir le certificat
Où se déroule votre bilan de compétences ?
Bilan de compétences à Toulouse
Les séances se déroulent dans des tiers-lieux calmes du centre de Toulouse et du secteur de la Cité de l’espace, faciles d’accès en métro. Pratique si vous travaillez sur Toulouse et souhaitez caler vos rendez-vous sur une pause déjeuner ou en fin de journée.
Bilan de compétences à Labège et Ramonville
Vous travaillez sur le pôle d’activités de Labège-Innopole, à Ramonville-Saint-Agne ou à Castanet-Tolosan ? C’est le secteur où j’interviens le plus, avec des espaces de travail confidentiels à proximité immédiate des entreprises. Aucun trajet vers le centre-ville nécessaire.
Bilan de compétences dans le Lauragais
À Cintegabelle, Mazéres, Montgiscard, Montlaur, Villefranche-de-Lauragais et dans les communes alentour, l’offre d’accompagnement est rare et oblige souvent à monter sur Toulouse. Je me déplace dans le Lauragais pour vous éviter ces trajets : le bilan se fait près de chez vous, dans un lieu calme.
Bilan de compétences à distance
Si vous êtes ailleurs en France, en horaires décalés ou peu disponible, le bilan se fait en visioconférence avec exactement le même accompagnement individuel : mêmes outils, même durée, même suivi à six mois.
Pas de grande structure, pas de salle de formation impersonnelle : des lieux choisis pour qu’on puisse y parler tranquillement.
FAQ — Bilan de compétences Toulouse
On commence par 30 minutes, offertes.
On fait le point sur votre situation, sans engagement, et on regarde ensemble si le bilan de compétences est le bon outil pour vous. Si ce n’est pas le cas, je vous le dirai.