Chercher un emploi en France peut être un véritable parcours du combattant. Entre toutes les lois du travail, des normes en perpétuels changements et des barrières sociétales, le processus d'obtention d'un emploi peut sembler complexe et difficile. Pour faciliter votre recherche d'emploi, voici sept conseils essentiels à garder à l'esprit lors de votre recherche d'emploi.
Voici les 7 Conseils pour une Recherche d'Emploi réussie !
Le choix parmis les différents types d'emplois.
Avant de commencer votre recherche d'emploi, il est important de comprendre les types d'emplois disponibles. Nous avons le choix entre plusieurs types d'emploi, de statuts, de secteur et même de contrat ! En premier lieu, savoir ce que vous souhaitez, ce qui correspond à vos aspirations et votre vie personnelle est essentiel ! Car suivant les domaines d'activités ou les postes visées, les propositions ne seront pas les mêmes et la méthode de recherche non plus !
La première distinction essentielle oppose le travail salarié au travail indépendant. Ils ne sont pas soumis au même régime. Le critère principal qui permet de les distinguer est le lien de subordination juridique.
Au sein du travail salarié, on distingue l’ouvrier de l’employé et le secteur privé du secteur public. Chaque secteur ou statut à ses avantages et ses inconvénients. Cela est vraiment un choix personnel suivant ce qui peut vous correspondre le plus !
Les différents types de statut.
Le travail Indépendant
Le travailleur indépendant exerce une activité économique en étant à son propre compte.
Il est autonome dans la gestion de son organisation, dans le choix de ses clients et dans la tarification de ses prestations.
Par ailleurs, il n'est pas lié par un contrat de travail avec l'entreprise ou la personne pour laquelle il exécute sa mission. Il n'existe pas de lien de subordination entre le donneur d'ouvrage et le travailleur indépendant.
À titre d'exemple, un éleveur, un agriculteur, un commerçant ou encore un artisan peuvent être travailleurs indépendants.
Extrait du site : https://entreprendre.service-public.fr/
Le travail salarié
Le salarié est lié à un employeur par le biais d'un contrat de travail. Il perçoit, en l'échange de son travail, un salaire ou un traitement.
Le salarié et son employeur sont soumis aux règles qui régissent le contrat de travail et aux conventions collectives applicables au secteur professionnel concerné.
L'employeur exerce un lien de subordination sur le salarié : il peut prendre des directives, contrôler l'exécution et sanctionner les manquements à son encontre.
Extrait du site : https://entreprendre.service-public.fr/
Le secteur privé
Le secteur privé regroupe l'ensemble des entreprises qui n'appartiennent pas à l'État. Dans le secteur privé, le capital est détenu par des personnes physiques, des particuliers ou des personnes morales privées, des sociétés.
Le secteur privé est complémentaire au secteur public. Il crée des emplois dans des secteurs d'activité qui ne sont pas pris en charge par l'État. Vous avez le statut de salarié et, vous êtes soumis au code du travail.
Le secteur public
L'expression "secteur public" désigne l'ensemble des activités économiques ou sociales réalisées sous le contrôle total ou partiel de l'État et des collectivités locales. Elle s'oppose à celle de "secteur privé". Il n’existe pas de définition juridique précise du secteur public, mais on peut le décrire comme l’ensemble des activités économiques et sociales gérées par des structures publiques :
- les administrations : structures qui prennent en charge des activités qui répondent aux besoins de l’intérêt général (préfet, tribunaux, service des impôts, etc.) ;
- les entreprises publiques : détenues en majorité par l’État (France Télévisions, SNCF, etc.) ;
- les établissements publics administratifs (EPA) : ils ont une activité administrative (ni commerciale, ni industrielle) d’intérêt général. Caisses de la sécurité sociale, Pôle emploi, établissement français du sang (EFS), agences régionales de santé (ARS), par exemple.
Le secteur public et le service public sont deux notions différentes. Le terme "secteur public" renvoie à des organismes alors que "service public" est davantage utilisé pour définir une activité (enseignement, police, justice…).
extrait du site : https://www.vie-publique.fr/fiches/20221-secteur-public-et-service-public-quelle-difference
Le travail intérimaire
L' intérim (ou travail intérimaire ou travail temporaire) consiste à mettre à disposition provisoire d’entreprises clientes, des salariés qui, en fonction d'une rémunération convenue, sont embauchés et rémunérés à cet effet par l'entreprise de travail temporaire.
Elle se caractérise donc par une relation triangulaire entre l’entreprise de travail temporaire, l’entreprise cliente et le salarié, et implique la conclusion de deux contrats : un contrat de mise à disposition (entre l’entreprise de travail temporaire et l’entreprise cliente) et un contrat de mission (entre l’entreprise de travail temporaire et le salarié).
extrait du site : https://www.insee.fr/fr/metadonnees/definition/c1669
Pour connaitre les différent types de contrat je vous recommande cet article " Les différents types de contrats de travail" .
Connaître les tendances du bassin de l'emploi près de chez vous.
Les emplois les plus populaires varient selon la région et l'industrie, par exemple cela peut comprendre l'ingénierie, les ventes, la finance et l'hôtellerie.
Faites des recherches sur le bassin de l'emploi pour mieux comprendre le type de poste que vous recherchez et les principales industries qui offrent de telles opportunités.
Pour vous aider, voici quelques liens utiles, ci-dessous :
- Outil d'information sur le marché du travail
- Météo de l'emploi- Occitanie
- Statistiques Cariforef Occitanie
- Insee
Connaître les attentes de l'emploi recherché.
Avant de postuler, c'est mieux de connaitre les attentes de l'emploi ciblées. Pour être un peu plus sûr que cela correspond à votre profil et de ce que vous souhaitez, mais également correspondre à ce qui est attendu sur ce poste.
Par exemple :
- Les qualités physiques nécessaires pour effectuer les tâches.( la dextérité manuelle, la résistance physique, une bonne vue, .. )
- Les traits de caractère exigés. ( Ambitieux, Créatif, Consciencieux .. )
- Les aptitudes psychologiques et cognitives. ( autonomie, résistance au stress, le langage, la mémoire,...)
- Les variables environnementales associées à l’emploi. ( travail à l'extérieur, dans des bureaux,.. )
Pimper son profil professionnel.
Quand toutes les caractéristiques sont réunies, il est temps de se mettre en valeur son profil professionnel. Un CV bien présenté, une lettre de motivation bien écrite, un profil LinkedIn bien remplis et de la motivation (beaucoup) , tout est réuni pour "trouver" votre employeur de demain !
Les outils, les exigences et les codes évoluent très rapidement, c'est pour cela que de bien être accompagné dans cette démarche est important dans votre recherche d'emploi.
C'est pour cela que nous avons créé des accompagnements emplois pour pouvoir vous accompagner !
Savoir être bien entouré.
Même si vous n'avez pas droit aux allocations, l’inscription à Pôle emploi vous permet d’avoir accès gratuitement à ses services, de pouvoir postuler à certains contrats aidés et de prétendre à certaines aides (frais de déplacement pour se rendre à des entretiens, etc.). Contactez l'agence Pôle emploi la plus proche de votre domicile ou appelez le 39 49 (numéro unique) pour obtenir un rendez-vous. Parcourez également les nombreux web services proposés sur l'Emploi store de Pôle emploi.
L'Apec (association pour l'emploi des cadres) accompagne et conseille à partir de bac + 3. Ses consultants proposent des services gratuits. Vous pouvez les contacter au 0 809 361 212 (prix d'un appel local). Consultez également le site de l’Apec : en plus des offres d’emploi, vous y trouverez également des vidéos, des tchats, des études sur les métiers et secteurs d'activité, des forums de discussion, un simulateur d’entretien, etc.
Les missions locales s'adressent aux jeunes entre 16 et 25 ans sortis du système scolaire ou sans emploi. Chaque jeune accueilli bénéficie d'un suivi personnalisé, prenant en compte tout ce qui lui pose difficulté pour s'insérer dans la vie active. Les conseillers peuvent vous accompagner dans votre projet professionnel (formation, stages en entreprise, découverte des métiers). Ils peuvent vous aider dans votre recherche d'emploi (aide à la rédaction de CV, de lettres de motivation et à la préparation de l’entretien d’embauche) ; vous orienter pour trouver un hébergement (mise en relation avec des structures d'hébergement) et faciliter votre accès aux services et partenaires locaux de santé. Avec votre référent, vous pourrez réaliser un bilan de vos ressources pour connaître vos droits à des aides comme le CEJ (contrat d'engagement jeune, qui remplace Garantie jeunes).
LES MAISONS DE L'EMPLOI
Elles rassemblent dans un même lieu l’ensemble des services publics dédiés à l’emploi ou à la formation : par exemple, une agence Pôle emploi, un CIO (centre d'information et d'orientation), une mission locale, un PIJ (point information jeunesse)… Certaines maisons reçoivent directement le public. D’autres jouent un rôle de coordinateur des services. Renseignez-vous auprès de votre mairie.
C'est nous! Organisme de formation et d'accompagnement spécialisé dans la reconversion professionnelle et la montée en compétences. On vous accompagne dans vos démarches emploi, recherche d'emploi, etc...
L’art de réseauter.
En France, 25 à 30 % des embauches sont réalisées via des candidatures spontanées. Et 75 % des recruteurs sont attentifs à ce canal de recrutement ! Vous devez donc être proactifs au cours de votre recherche d’emploi et cibler les entreprises susceptibles d’être intéressées par votre profil. Pour cela, plusieurs outils digitaux sont à votre disposition :
- les sites carrière des entreprises, qui proposent parfois un formulaire de contact pour candidature spontanée,
- les réseaux sociaux professionnels comme LinkedIn et Viadeo, qui permettent de rechercher des offres d’emploi… et d’être visible auprès des recruteurs,
- La Bonne Boîte, un moteur de recherche permettant d’identifier les entreprises qui recrutent dans votre région et votre secteur d’activité.
Tout est une question d'organisation.
Cette phase de recherche d'emploi n'est jamais trés simple. Entre l'incertitude du lendemain, de recevoir des refus, de ne pas avoir de réponse, la "pression" de l'entourage, [...]
C'est pour cela que rester organiser même dans ses recherches c'est trés important. Cela vous permet de garder votre motivation le plus possible, de vous booster dans des périodes de doutes et savoir où vous en êtes!
Ne pas oublier surtout de prendre du temps pour soi. Ce n'est pas en postulant 12h par jour 7/7 que vous obtiendrez des résultats plus rapide. Bien au contraire vous serez sous pression et pas receptif à une annonce importante ou de laisser passer une opportunitée !
En vous instaurant un " planning" avec des temps de recherche, des temps de réseautage, des temps de " prospections", des temps de décompression.., va vous permettre de garder un rythme tout en se sentant " efficace et productif"!
Prêt à rencontrer votre employeur de demain ?
